Засідання круглого столу «Профорієнтація осіб з особливими освітніми потребами»
23 січня 2025 року на базі Рахівської філіїї Закарпатського обласного центру зайнятості відбулося засідання круглого столу «Профорієнтація осіб з особливими освітніми потребами». У заході взяли участь директор ІРЦ Мар’яна Павлюк, директор філії ОЦЗ Тетяна Семенюк та працівники установи.
Працевлаштування дітей з особливими освітніми потребами є важливим кроком на шляху до їхньої соціальної інтеграції та розвитку самостійності. В Україні та інших країнах світу в останні десятиліття значно зросла увага до прав людей з інвалідністю та осіб з особливими потребами, зокрема в контексті працевлаштування та професійної адаптації.
Для дітей з особливими освітніми потребами, особливо тих, хто має обмежені можливості у навчанні чи фізичному розвитку, робота може стати потужним стимулом для розвитку самостійності. Працевлаштування дозволяє їм не лише отримувати матеріальне забезпечення, але й розвивати важливі життєві навички, такі як планування часу, комунікація, відповідальність та працездатність. У результаті, ці діти стають більш впевненими в собі, що позитивно впливає на їхню самооцінку та соціальні зв’язки.
Працевлаштування дітей з особливими освітніми потребами — це не тільки важливий інструмент для їхнього розвитку та соціальної інтеграції, але й ключ до створення більш інклюзивного та рівноправного суспільства. Тому всі зусилля, спрямовані на створення умов для працевлаштування таких дітей, є важливим кроком на шляху до забезпечення їхніх прав та можливості реалізувати свій потенціал.
На зустрічі, також, було обговорено можливість осіб з ООП пройти тестування за сучасними методиками для визначення схильності до тієї чи іншої професії та освітні заклади для подальшого здобуття цієї професії. Також в ході засідання начальниця відділу працевлаштування Рахівської філії Наталія ВОЛОШИН провела екскурсію секторами філії та поінформувала про можливість проходження психодіагностичного обстеження з використанням як паперового інструментарію, так і за допомогою онлайн платформ, зокрема «Платформи з профорієнтації» Державної служби зайнятості.
Результатом зустрічі було підписання Меморандуму про співпрацю між установами.
